基于工作方式改革“SmartWork”的工作经验，NEC集团将进一步推进数字化转型（DX），全面发展“SmartWork2.0”，建立混合工作，增强工作动力。NEC于11月22日宣布。原则上，SmartWork2.0不受地点限制，鼓励员工自主选择工作地点和时间。
具体来说，我们将重新定义传统的办公室，使其成为员工聚集的“交流枢纽”，成为汇聚团队能量的大本营。除了使其成为完全免费的地址外，我们还将优化办公室的大小。此外，为了使公司内外的成员，包括客户和合作伙伴，互动创造创新的日常情况，会议室和自助餐厅被定义为“共创空间”，并对现有空间进行了重新设计.乘以八。充分利用数字技术来顺利完成这项工作。我们还将改变工作制度和结构，创造一个有益的工作环境，改变员工的思维方式。NEC集团将通过将“工作场所”、“数字技术”和“工作原则”三个领域的措施联系起来，实现SmartWork2.0。根据员工的问卷调查，Workplace假设即使在新型冠状病*感染收敛之后，出勤率也会在40%左右。转向结合远程工作、通信中心和共同创造空间的混合工作。在为公司内外人员提供的共创空间增加一倍的同时，总公司/田町/多摩川地区的部门办公室数量将减半。年，将在玉川地区新设立体现SmartWork2.0理念的旗舰办公室和展示尖端技术的场所。优化日本和海外办事处，在“年中期经营计划”期间将京滨地区的NEC/集团公司的建筑面积减少四分之一（约14万平方米）。