北京权威的白癜风医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/xcxbdf/转眼间，年又到了，新年好！
昨晚，朋友叫我出去跨年狂欢，被我拒绝了，其实，是我现在对于所谓的跨年已经不那么上心，甚至于对一切节假日的庆祝不那么上心了。
因为，时间真的太宝贵了！！！
后来，我们就打电话聊了半个多小时，在这期间，我问他新的一年有什么打算，有没有什么目标。
结果他说，现在还没什么目标，先过完年吧，过完年再说。到时候看什么赚钱就做什么。
这也是大多数人的想法，新的一年先庆祝，过完年之后说今年要开始努力了，然后看什么赚钱就做什么，毫无目标。
我并不赞同这种做法，没有目标的努力只会是没有方向的努力，无论熬多少夜，吃多少苦，最后也只是无用功。
嘴上说今年要努力的人如汗牛充栋，但是找准目标再努力的人却寥寥无几！
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为什么目标比努力更重要呢
临近年底，最近和几个初创公司的创始人约在一起谈了谈未来发展，其中一位创始人谈的最多的话题就是目标。
后来，在回去的路上，我问他，为什么你说得最多的就是目标？目标真的那么重要吗？
他说，有了目标之后我才知道我要做什么，不然那么多琐事，我该做什么呀？
是，说得没错，有了目标才知道要做什么，才能准确的努力，如果没有目标，好像什么都该做，又好像什么都不该做。
很多人就和我这位朋友一样，没有目标，更不用说长远的目标了。
往往就是看什么都能赚钱，而自己呢，小钱看不上，又想赚大钱，所以心里就想什么都做，但是最后却什么都做不了，对吧。
其实先找目标再赚钱和我们开车出门是一个道理，当你要开车出去的时候，是不是先要确定一个目的地。
而这个目的地就是你的目标，这时候你才可以开车出去，不然出去只能是瞎逛，还浪费了不少油。
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你的目标为什么总是实现不了呢？
新的一年来了，我知道在年的新年，很多人也给自己定了很多目标，但是一场突如其来的疫情，打破了一切的常态，目标没有实现多少不说，反倒身陷囹圄。
于是在年，就再一次给自己定了很多目标，甚至于想把去年和今年的的目标一起实现了。
所以，你的问题就出现在这里——目标定的太多！
有目标固然是很好的，至少你清楚自己该做什么，但是目标太多的话会让你有很大的挫败感。
因为你的时间会被所定的目标安排的很满。比如，你既想在工作上做出一番成绩，又想学习法律或者财务知识，又想掌握简单的外语，又想通过理财来赚钱等等。
但是你的时间就那么多，学的太多会让你没有时间去消化，一直都是处于只学习的状态，这会让你觉得是不是自己的时间管理出了问题，于是又想学习时间管理。
长此以往，越来越焦虑，挫败感越来越严重。
其实很多人都会陷入这样一个误区，只是一直在花时间去学习，来完成自己所谓的目标。甚至牺牲睡觉和吃饭的时间。
但是很少有人会去思考这样一个问题，那就是哪些是目标是具有高价值的，而哪些目标是不重要的。而不是将时间全部分配在各个目标上。
目标越多，只会不断地分散你的精力。所以，目标的制定最重要的就是结合自己的实际情况，使目标能够平安着陆。
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那么如何给自己定目标
制定新年目标，不仅要结合自己的实际情况，还要结合科学的方法，否则明确了路线却不知道该怎么走也是没用。
所以，我给大家推荐一个正确制定目标的方法——SMART原则。
1.Specific（具体的）
相比于模糊的目标，具体的目标能够让你清楚地知道自己要做什么，做到什么程度为止，比如，你的新年目标是今年一定要减肥，那么你要减多少斤呢？通过什么方式减，这些要让自己清楚的知道，可以是减10斤，减15斤，通过每天早上跑步5公里，不吃零食的方式，那么这样的目标就是很具体的。
2.Measurable（可衡量的）
可衡量的目标实现起来才不会感到压力山大，比如说你去年的月薪是7千块一个月，那么你希望今年通过自己的努力能够涨到8千或者1万块一个月，不管是跳槽也好，提升工作业绩也罢。总得来说，这样的目标是有一个衡量标准的，而不是说去年7千块一个月，今年想涨到两万一个月，这就很难了。
3.Attainable（可以达到的）
制定目标的最终结果是要达到这个目标，如果不能达到，那么也是没用，能够达到的目标就是要结合实际情况。比如我去年的目标就是三天写一篇文章，后来发现这个目标完全实现不了，因为不切实际。
4.Relevant（相关的）
目标的相关性是指实现这个目标与其他目标的关联情况。也就是这个目标能不能与其他目标产生关联性，比如我今年的目标就是读20本相关领域的书，那么读书这个目标就是和我写作这个目标关联在了一起。
5.Time-bound（时限性）
目标的时限性就是指要实现的这个目标是有一定的时间限制的，人都是有惰性的，所以要给制定的目标设置一定的时间，有了时间的限制，才会有所行动。
有目标是很好的，说明你还有上进心，而不是浑浑噩噩地生活，但是，一定要给自己制定合理的，高价值，并且可实现的目标。
俗话说，兵不在多而在精。同样的，目标不在多，而在于可实现。不要觉得你的目标太少，看你实现的能有多少。
新的一年，加油！
